Русский язык онлайн. Бесплатно. Русский язык онлайн. Бесплатно.
       Главная   О проекте   Порядок обучения   Типовые вопросы   Горячая линия   Контакты                    
Учебных модулей:25
Зарегистрировано пользователей:10223
Сдано модулей(online):1868
Сейчас на сайте: 3
Актюбинский завод ферросплавов
ЕвроБанк
ЗАО Завод Агрокабель
Дальневосточное морское пароходство
Издательство ВИЭСП
Вся Россия
Первый канал бизнеса

Оформление иностранного персонала

аутстаффинг иностранного персонала

Трудоустройство и аутстаффинг иностранного персонала представляет собой достаточно сложную процедуру, включающую в себя оформление целого пакета документа юридическим или физическим лицом принимающего в компанию иностранный персонал. Оформление иностранных сотрудников в штат отличается от обычного процесса оформления работников, как подготовкой необходимого пакета документов, так и штрафными санкциями за выявленные нарушения в порядке принятия на работу.

Поэтому нужно понимать, что принятие на работу иностранца является сложной процедурой, требующей от работодателя особого внимания и привлечения специалистов.

Основные отличия при трудоустройстве иностранных граждан:

  • наличие специальных документов, таких как патент, разрешение на трудовую деятельность или временное проживание;
  • при приеме сотрудников из других государств необходимо уведомить уполномоченные органы, поставить на учет и при необходимости заниматься продлением миграционного статуса;
  • действует особый порядок учета и налогообложения для иностранного персонала;
  • в законе также установлен особый порядок трудовой деятельности – порядок оформления, отправления в командировку, увольнения, отстранения от работы.

При выявлении нарушений в порядке оформления или сроков продления необходимых документов, компания обязуется выплатить штраф в размере от 400 тысяч рублей. Многие считают, что под штрафные санкции попадают только те работодатели, которые привлекают к трудовой деятельности мигрантов без разрешения или патента на работу, но такое мнение ошибочно. Даже порядок привлечения к работе иностранных специалистов может иметь множество нюансов, которые поставят в тупик и опытных юристов.

Незнание закона, не освобождает от ответственности, компании допустившие ошибки при оформлении иностранных лиц могут быть оштрафованы на сумму 5 миллионов рублей. Юридическое агентство «Миграционный Адвокат» осуществляет следующие виды услуг по трудовой миграции:

  • оформление патентов, страховых полисов для иностранных лиц;
  • оформление всех необходимых документов со стороны компании предоставляющую работу иностранным специалистам;
  • уведомление об истечении срока документов.



Вернуться
 
имя
пароль

зарегистрироваться
забыли пароль?

Д.Д.И.,Ардатов,24.09 22:43
Б.Д.А.,Волгоград,28.08 16:54
К.В.А.,Самара,14.07 04:38
Ш.А.В.,Россия,30.06 18:35
К.С.Т.,Лимасол,20.06 10:56
К.Е.В.,Магнитогорск,07.06 14:00
Ш.Р.Р.,Магнитогорск,26.05 21:02
И.С.В.,Москва,16.05 09:34
Х.В.Н.,Россия,09.05 03:38
Д.А.С.,Москва,06.05 15:33
Рейтинг терминов
Стоп-заявка
Обязательство свободное
Карьерограмма
Последние обновления
Кислота гиалуроновая (Acid Hyaluronic)
Витамины (от лат. vita — жизнь)
Сквалан или Сквален (Squalane)
Вопрос пользователя
Экспат
Fmcg
Секвестирование

Материалы Статьи Факты 2006 - 2018 © НДП "Альянс Медиа"
Полное копирование материалов сайта запрещено.
При частичном копировании (не более 30% текста документа) материалов, индексируемая ссылка на www.MyLanguage.ru обязательна.
Политика конфиденциальности
 
Рейтинг@Mail.ru